La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (EEOC) está acelerando casos de discriminación laboral que alegan racismo contra hombres blancos y antisemitismo, según más de una docena de empleados actuales y exfuncionarios de la agencia. El cambio responde a la agenda del presidente Donald Trump contra las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), bajo el liderazgo de la presidenta interina Andrea Lucas, quien ha instado públicamente a hombres blancos a presentar denuncias si consideran haber sido perjudicados por políticas de DEI.