Casi la mitad de los buscadores de empleo en Reino Unido han experimentado entrevistas con inteligencia artificial, y el 30% ha abandonado procesos de selección por esta razón, según una investigación de la plataforma Greenhouse que encuestó a 2.950 candidatos activos. Los testimonios revelan experiencias descritas como "incómodas" y "humillantes", mientras que datos de CV-Library confirman que el 35% de los reclutadores admite perder talento de calidad debido a la falta de intuición humana cuando se utiliza IA en el proceso de contratación.