La Comisión de Igualdad y Derechos Humanos de Reino Unido extendió en noviembre de 2025 su acuerdo de monitoreo con McDonald's debido a nuevos casos de acoso sexual, contradiciendo declaraciones de la directora ejecutiva de la cadena que afirmó haber "pasado página" sobre el problema. Más de 700 empleados actuales y antiguos mantienen acciones legales contra la empresa por fallar en protegerlos de una cultura tóxica de agresión sexual, acoso, racismo y bullying.