Salarios de directores ejecutivos crecieron 20 veces más rápido que los de trabajadores en 2025

La brecha salarial entre ejecutivos y trabajadores alcanzó niveles sin precedentes en 2025, con los directores ejecutivos recibiendo aumentos 20 veces superiores a los de los empleados promedio, según un análisis conjunto de la Confederación Sindical Internacional y Oxfam Internacional publicado antes del Día Internacional de los Trabajadores.

El estudio, que examina las 1.500 corporaciones mejor pagadas en 33 países que reportaron compensación ejecutiva para 2025, encontró que el director ejecutivo promedio recibió 8,4 millones de dólares en salario y bonificaciones el año pasado, un incremento desde los 7,6 millones de dólares en 2024, según Oxfam. Un trabajador promedio global necesitaría 490 años para ganar la misma cantidad.

Al menos cuatro directores ejecutivos de grandes corporaciones embolsaron más de 100 millones de dólares cada uno en compensación y bonificaciones en 2025, según el análisis. Hock Tan, director ejecutivo de Broadcom, encabezó la lista con más de 205 millones de dólares. Los 10 directores ejecutivos mejor pagados ganaron colectivamente más de 1.000 millones de dólares el año pasado, con cuatro corporaciones —Blackstone, Broadcom, Goldman Sachs y Microsoft— pagando a sus directores ejecutivos más de 100 millones de dólares en 2025, según The Guardian.

La compensación ejecutiva ha experimentado un crecimiento sostenido desde 2019. El salario promedio de un director ejecutivo aumentó de 5,5 millones de dólares en 2019 a 8,4 millones de dólares en 2025, un incremento del 54% en términos reales, según Oxfam.

En contraste, los salarios reales globales de los trabajadores cayeron un 12% entre 2019 y 2025, ajustados por inflación. Esto equivale a que los trabajadores hayan laborado efectivamente 108 días gratis durante ese período, incluyendo 31 días gratis solo en 2025, según el análisis.

La desigualdad en Estados Unidos superó el promedio global, con la compensación de directores ejecutivos aumentando 20,4 veces más rápido que el salario de los trabajadores en 2025, según The Guardian. Para 384 directores ejecutivos del índice S&P 500 donde había datos disponibles, la compensación aumentó un 25% de 2024 a 2025, mientras que las ganancias promedio por hora para trabajadores en empresas privadas aumentaron solo un 1,3% en el mismo período.

El análisis también reveló una brecha salarial de género del 16% en la fuerza laboral de estas 1.500 corporaciones, lo que significa que las mujeres trabajadoras en estas empresas efectivamente trabajan gratis después del 4 de noviembre cada año, según Oxfam.

Los multimillonarios recibieron pagos significativos en dividendos durante 2025. Casi 1.000 multimillonarios cuyos portafolios de inversión fueron identificados recibieron colectivamente 79.000 millones de dólares en dividendos en 2025, equivalente a 2.500 dólares por segundo, según el análisis de participaciones accionarias de la Confederación Sindical Internacional y Oxfam. El multimillonario promedio ganó más en dividendos en menos de dos horas que lo que el trabajador promedio ganó en salario en un año completo.

Algunos de los mayores pagos en 2025 fueron para Bernard Arnault, propietario de la marca de lujo LVMH, quien embolsó 3.800 millones de dólares, y Amancio Ortega, propietario de Inditex (Zara), quien recibió 3.700 millones de dólares, según Oxfam.

Un caso destacado es el de Elon Musk, director ejecutivo de Tesla. En noviembre, los accionistas aprobaron un paquete de compensación para el hombre más rico del mundo que podría otorgarle hasta 1 billón de dólares en acciones durante 10 años si cumple ciertos objetivos de crecimiento, incluyendo el requisito de aumentar la capitalización de mercado de Tesla a 8,5 billones de dólares, un incremento de aproximadamente 585%, según Fortune. El paquete salarial récord fue valorado en 158.000 millones de dólares en 2025, según reportó The Wall Street Journal.

La riqueza de los multimillonarios alcanzó máximos históricos en 2026. En solo 12 meses, ganaron 4 billones de dólares, un aumento del 13,2% desde 2025, llevando su riqueza a 1,5 billones de dólares más que la de los 4.100 millones de personas más pobres combinadas, según Oxfam. Hay 400 multimillonarios más en comparación con el año pasado, y 45 de estos nuevos multimillonarios hicieron sus fortunas en inteligencia artificial.

Los multimillonarios están utilizando su riqueza para comprar influencia política, según el análisis. Una encuesta global encontró que la mitad de las personas cree que "los ricos a menudo compran elecciones" en sus países, según la Encuesta Mundial de Valores Ola 7. Oxfam estima que los multimillonarios tienen 4.000 veces más probabilidades de ocupar cargos políticos que las personas comunes. Muchos políticos súper ricos han buscado erosionar los derechos de los trabajadores, recortar servicios públicos y entregar recortes fiscales a los más ricos.

Los pagos de las corporaciones a menudo se canalizan para socavar los derechos de los trabajadores y la democracia, según Oxfam. Larry Ellison, fundador de Oracle, ha utilizado su riqueza para convertirse en un accionista importante de Paramount, que fue comprada por la empresa de su hijo e incluye las principales cadenas de transmisión CBS. En Francia, el multimillonario de extrema derecha Vincent Bolloré ahora controla CNews y lo ha rebautizado como el equivalente francés de Fox News.

En 2024, Oxfam presentó una queja formal ante las Naciones Unidas contra Amazon y Walmart por violaciones sistemáticas de derechos humanos. El tamaño desproporcionado de la riqueza y el poder de Amazon y Walmart en la economía les ha permitido reprimir los esfuerzos de sindicalización y organización colectiva, según Oxfam.

Los trabajadores promedio han enfrentado inflación disparada en años recientes. La inflación subyacente vio un aumento del 0,3% y fue 3,2% más alta en marzo que un año antes, según el índice de gastos de consumo personal subyacente, que excluye categorías volátiles como alimentos y energía. Desde 2020, los precios generales han aumentado un 25%, según datos del índice de precios al consumidor, según Fortune.

Datos de la Reserva Federal muestran que la brecha de riqueza en Estados Unidos está creciendo. Al tercer trimestre de 2025, el 1% superior de los hogares estadounidenses poseía aproximadamente el 29% de la riqueza del país, en comparación con el 5,3% poseído por el 50% inferior, según Fortune.

"Este análisis expone el golpe de estado multimillonario contra la democracia y sus costos para los trabajadores. Las empresas nos prometen un círculo virtuoso, pero lo que vemos es un círculo vicioso liderado por megacorporaciones: socavan la negociación colectiva y el diálogo social mientras los directores ejecutivos multimillonarios capturan la riqueza creada por las ganancias de productividad", dijo Luc Triangle, secretario general de la Confederación Sindical Internacional.

"No podemos continuar permitiendo que un puñado de personas súper ricas succionen las recompensas del trabajo que pertenecen a millones. Los gobiernos deben limitar el salario de los directores ejecutivos, gravar justamente a los súper ricos y garantizar que los salarios mínimos al menos sigan el ritmo de la inflación y aseguren una vida digna. Y los trabajadores deben poder ejercer, sin miedo u obstrucción, sus derechos a organizarse, a hacer huelga y a negociar colectivamente. Son ellos quienes generan la riqueza de la sociedad; deberían poder reclamar, como cuestión de justicia, lo que les corresponde", dijo Amitabh Behar, director ejecutivo de Oxfam Internacional.

"Estas medidas pueden hacer mucho más que redistribuir ingresos; pueden crear economías que recompensen el trabajo, inviertan en comunidades y responsabilicen a los intereses poderosos. Así es como convertimos un sistema amañado para unos pocos en uno que funcione para todos", agregó Behar.