Mark Zuckerberg Afirma que la Mayoría de las Empresas Necesitan Más “Energía Masculina”

En una reciente aparición en el popular podcast de Joe Rogan, Mark Zuckerberg, CEO de Meta, expresó su opinión sobre la necesidad de reintroducir la "energía masculina" en la cultura empresarial y social. Zuckerberg argumentó que las empresas han adoptado una postura "culturalmente neutra" y que es beneficioso que una cultura "celebre la agresión un poco más".
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Zuckerberg, quien creció rodeado por tres hermanas y ahora es padre de tres hijas, subrayó que la masculinidad no debe ser percibida como algo negativo. En su opinión, el entorno empresarial ha oscilado hacia un enfoque más "neutro", lo cual podría hacer que las mujeres se sientan incómodas si las empresas carecen de la energía que ellas podrían aportar. “Yo he crecido con tres hermanas, sin hermanos, y ahora tengo tres hijas, sin hijos, he estado rodeado por mujeres toda mi vida, y creo que hay algo en la energía masculina que es bueno”, añadió el fundador de Facebook.
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“La cultura empresarial se ha vuelto algo así como más debilitada, y solo lo sentí cuando me metí más en artes marciales, que todavía es mucho más masculino”, sigue Zuckerberg en el programa de Rogan. “Es de esas cosas que no había experimentado y me preguntaba, ‘oh dónde he estado toda mi vida’. Encendió una parte de mi cerebro que sienta bien, es una parte del puzle que debía haber estado ahí, también pasa con la caza”, añade Zuckerberg.

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En materia de moderación de contenido, Meta, la empresa matriz de Facebook, ha relajado sus políticas. Ahora permite más críticas hacia inmigrantes, personas trans y no binarias, así como comentarios excluyentes basados en el sexo o género. Estas decisiones han sido acompañadas por la eliminación de la verificación de hechos por terceros en Estados Unidos y una reducción de los esfuerzos internos para aumentar la diversidad en la fuerza laboral de la empresa. No estaba muy metido en las políticas de contenido durante los primeros diez años de la compañía”, dice Zuckerberg. Luego vinieron dos acontecimientos que lo cambiaron todo: la elección de Trump y el Brexit en 2016 y la pandemia en 2020. “Entonces fue cuando la gente empezó a pedir una censura basada en la ideología”, dice.
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Zuckerberg también ha demostrado alineamiento con la administración de Donald Trump, asistiendo a su inauguración y elogiando sus políticas. En contraste, criticó la administración de Joe Biden, especialmente en relación con lo que describió como agresivas demandas de la Casa Blanca sobre la moderación de contenido durante la pandemia.

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“La cultura empresarial se ha vuelto algo así como más debilitada, y solo lo sentí cuando me metí más en artes marciales, que todavía es mucho más masculino”, sigue Zuckerberg en el programa de Rogan. “Es de esas cosas que no había experimentado y me preguntaba, ‘oh dónde he estado toda mi vida’. Encendió una parte de mi cerebro que sienta bien, es una parte del puzle que debía haber estado ahí, también pasa con la caza”, añade Zuckerberg.
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Según un estudio del Pew Research Center en 2024, el 61% de los hombres adultos en Estados Unidos utilizan Facebook, en comparación con el 78% de las mujeres. Esta estadística revela una base de usuarios en Facebook predominantemente femenina. Además, se ha observado que la percepción de que publicar frecuentemente en redes sociales es menos masculino podría estar contribuyendo a la menor participación de los hombres en plataformas como Facebook.
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Zuckerberg ha destacado que su deseo de incorporar más "energía masculina" en Meta está dirigido a hacer la cultura interna de la empresa más dinámica y menos acomodaticia en respuesta a las críticas externas.