Amazon reduce los despidos en su ERE en Barcelona a 791 empleados tras acuerdo con sindicatos

El acuerdo alcanzado este miércoles entre Amazon y el sindicato Comisiones Obreras (CC OO) implica una reducción significativa en el número de despidos que la compañía había planteado en sus oficinas de Barcelona. Originalmente, Amazon había anunciado un ERE que afectaría a 1.200 empleados en sus sedes de Madrid y Barcelona, lo que representa aproximadamente el 4% de su plantilla total en España, que asciende a unos 28.000 trabajadores. Con el nuevo acuerdo, el número de despidos en Barcelona se ha reducido a 791, lo que representa una disminución del 19%.

El sindicato ha celebrado el acuerdo, aunque ha expresado su preocupación por la política de despidos de empresas multinacionales con beneficios multimillonarios, que utilizan la inteligencia artificial (IA) para justificar la reducción de personal. Según CC OO, la principal causa de estos despidos es la automatización de procesos vinculada a la implementación de la IA, así como la deslocalización a otros lugares con normativas laborales más laxas.

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, criticó duramente la decisión de Amazon, calificándola de un “modelo de la vergüenza” y anunció una campaña de la Inspección de Trabajo para investigar el uso de algoritmos en grandes empresas tecnológicas.

El acuerdo incluye varias medidas para los empleados afectados, como una indemnización de 38 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades y una indemnización mínima de 7.000 euros. Además, se ha establecido que las salidas serán voluntarias y que los colectivos protegidos tendrán la opción de permanecer en la empresa. Más de 100 empleados afectados serán recolocados en otras empresas del grupo. Los despedidos recibirán un permiso retribuido hasta el 28 de febrero para optar al pago de acciones de la compañía.

Amazon, que emplea a aproximadamente 1,5 millones de personas a nivel global, justificó los despidos como parte de una reestructuración organizativa necesaria para mantener la eficiencia operativa en un entorno empresarial en constante evolución. En el tercer trimestre de este año, la compañía reportó un beneficio neto de 21.187 millones de dólares (18.213 millones de euros), lo que representa un aumento del 38,2% en comparación con el mismo periodo del año anterior. La cifra de negocio alcanzó los 180.169 millones de dólares (154.879 millones de euros), un 13,4% más que en el año anterior, con un crecimiento notable en las ventas de productos y servicios.