Los datos publicados por la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos muestran que el mercado de trabajo mantiene un impulso sostenido, con revisiones al alza de 93.000 empleos en los meses anteriores. Las cifras de marzo y abril fueron ajustadas con incrementos de 29.000 y 64.000 puestos respectivamente, según la agencia federal.

El sector de ocio y hospitalidad lideró el crecimiento con 70.000 nuevos empleos en mayo, de los cuales 48.000 correspondieron a servicios de alimentación y establecimientos de bebidas, según el informe oficial. El empleo en gobiernos locales y el sector sanitario también registró aumentos durante el mes pasado.

Los economistas habían proyectado inicialmente la creación de aproximadamente 80.000 empleos nuevos y una tasa de desempleo estable del 4,3%, según The Guardian. La cifra real duplicó ampliamente estas expectativas, consolidando una tendencia de contratación robusta en los últimos meses.

El Departamento de Trabajo estadounidense anunció a principios de esta semana que el número de vacantes laborales en abril aumentó a 7,6 millones, mientras que la cantidad de personas que renunciaron, fueron despedidas o cesadas cambió poco, según datos oficiales.

Los empleadores privados añadieron 122.000 puestos de trabajo en mayo, según la firma de nóminas ADP, que encontró que empleadores de todos los tamaños y la mayoría de las industrias —con excepción de los sectores de información y recursos naturales— estaban contratando.

"La contratación fue más amplia en mayo de lo que hemos visto en los últimos años", dijo la doctora Nela Richardson, economista jefa de ADP, en un comunicado. "El mercado laboral continúa mostrando un impulso sostenido al entrar en la temporada de contratación de verano", añadió Richardson.

A pesar de las noticias positivas sobre el mercado laboral, las acciones estadounidenses cayeron bruscamente el viernes por la tarde tras una gran venta masiva de acciones de chips de inteligencia artificial, según The Guardian. El índice Nasdaq, con fuerte presencia tecnológica, cerró con una caída del 4%, la mayor caída en un solo día en más de un año. El S&P 500 y el Dow Jones también bajaron 2,6% y 1,3%, respectivamente.

Los nuevos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales son los más recientes en una serie de informes que han señalado una contratación sólida en los últimos meses, a pesar de una economía tensa y un aumento en la inflación, según el reporte.

Los economistas predicen que la Reserva Federal mantendrá las tasas de interés estables en su reunión del 16 al 17 de junio, según The Guardian. Sin embargo, el presidente Donald Trump y sus asesores han dejado claro que esperan que el nuevo presidente de la Fed, Kevin Warsh, sea receptivo a sus continuos llamados para recortes de tasas.

"Ahora tenemos una Fed de Warsh", dijo el secretario del Tesoro de Estados Unidos, Scott Bessent, en una conferencia de prensa la semana pasada, según The Guardian. "Es un nuevo día en la Fed... Tuve mi primer desayuno con el presidente Warsh esta mañana, y creo que hará lo correcto para equilibrar la inflación y el crecimiento", añadió Bessent.

Los economistas afirman que incluso si el presidente apoya un recorte de tasas, es poco probable que una mayoría de los 12 miembros votantes de la Reserva Federal estén de acuerdo, según el reporte. En la última reunión de la Fed en abril, solo un miembro votó a favor de reducir el rango objetivo para las tasas de interés.

La fortaleza del mercado laboral estadounidense se produce en un contexto de tensiones económicas globales, con el conflicto en Medio Oriente generando incertidumbre sobre los precios de la energía y las cadenas de suministro. La capacidad de la economía estadounidense para seguir generando empleos a este ritmo mientras enfrenta presiones inflacionarias representa un desafío para los responsables de la política monetaria, que deben equilibrar el objetivo de controlar los precios con el mantenimiento del crecimiento económico.

La divergencia entre el desempeño del mercado laboral y la caída de los mercados bursátiles el viernes ilustra la complejidad del panorama económico actual. Mientras los empleadores continúan contratando a un ritmo sólido, los inversionistas muestran preocupación por la valoración de las empresas tecnológicas, particularmente aquellas relacionadas con la inteligencia artificial, que han experimentado un crecimiento acelerado en los últimos años.

La temporada de contratación de verano, que tradicionalmente ve un aumento en la actividad laboral, podría proporcionar un impulso adicional al mercado de trabajo en los próximos meses. Sin embargo, la persistencia de la inflación y las decisiones de política monetaria de la Reserva Federal seguirán siendo factores determinantes para la trayectoria económica de Estados Unidos en la segunda mitad de 2026.