Jensen Huang, responsable de Nvidia, declaró durante la feria tecnológica Computex en Taipéi que "se debe pagar lo máximo posible" a los trabajadores, según publicó Bloomberg. "Pago a mis empleados lo máximo que puedo. Eso es lo que hago, pero eso no significa que esté bien", añadió el directivo durante su intervención en el foro tecnológico, uno de los principales eventos del sector en el continente asiático.

Las declaraciones de Huang responden directamente a una pregunta sobre Samsung Electronics, socio de Nvidia, que firmó recientemente un acuerdo de compensación otorgando bonificaciones de hasta 400.000 dólares a sus ingenieros de chips, quienes amenazaban con iniciar una huelga según Cinco Días. Las protestas llegaban mientras Samsung registra una imparable subida en Bolsa, batiendo su máximo histórico en numerosas ocasiones, con una revalorización del 500% en el último año.

Según un informe anual de Samsung presentado en marzo, los empleados de la compañía surcoreana ganaron una media de 158 millones de wones, equivalentes a 105.000 dólares, el año pasado. El acuerdo con los miembros del sindicato evitó una huelga que podría haber sido catastrófica para la producción de semiconductores.

La postura de Huang subraya el compromiso por maximizar los salarios de los trabajadores de Nvidia ante la actual bonanza impulsada por el desarrollo de la inteligencia artificial, según RT. La compañía cerró un trimestre histórico con ingresos récord de 81.600 millones de dólares en el primer trimestre del año fiscal 2027 gracias a la explosiva demanda de chips para IA.

Otros fabricantes de semiconductores también enfrentan presiones similares. Taiwan Semiconductor Manufacturing (TSMC), otro socio de Nvidia, ha intentado calmar las preocupaciones sobre el reparto de beneficios según Cinco Días. El consejero delegado de TSMC, C.C. Wei, organizó una reunión con los empleados la semana pasada para asegurarles que su programa de incentivos crecerá más rápido este año que el anterior. La compañía podría enfrentarse a más preguntas sobre la remuneración de los empleados en su junta general anual, que se celebrará este jueves.

La polémica sobre los salarios viene casi en paralelo con el debate abierto sobre el impacto de la inteligencia artificial en el empleo. El propio Huang calificó este lunes de "absurda" la idea de que la IA pueda amenazar los empleos, afirmando que, en cambio, impulsará los ingresos, las ganancias y el crecimiento del PIB según Cinco Días.

Días antes, Sam Altman, consejero delegado de OpenAI, se sumó a este debate al retirar algunas de sus propias previsiones respecto a la magnitud del efecto negativo de la IA en el mercado de trabajo. El ejecutivo afirmó que habrá impacto, indicando que el riesgo no se ha evitado, pero de momento no es la hecatombe que algunos anticipaban. "No creo que vayamos a sufrir el tipo de apocalipsis laboral que algunas empresas de nuestro sector defienden o del que hablan", declaró Altman.

Durante su participación en Computex, Huang también realizó declaraciones que impactaron directamente en otros actores del sector. El directivo vaticinó que Marvell Technology, una firma de semiconductores especializada en el diseño de chips para otras empresas, se convertirá en la próxima "empresa de un billón de dólares" según Cinco Días. Unas declaraciones que tuvieron efecto directo en la cotización de Marvell: sus títulos se dispararon más de un 20% en Wall Street.

Marvell, cuya capitalización apenas roza los 200.000 millones de dólares, cerró un acuerdo estratégico con Nvidia en marzo por unos 2.000 millones de dólares, equivalentes a 1.736 millones de euros. La empresa está especializada en el diseño de semiconductores para infraestructuras de datos y tecnología de redes de alta velocidad para centros de datos, una tecnología que permitirá conectar los chips de IA a centros de datos cada vez más grandes.

En los últimos 12 meses, Marvell se revaloriza un 260% en Bolsa según Cinco Días. La pasada semana, la compañía avanzó que su división de chips personalizados alcanzaría ingresos de más de 10.000 millones de dólares en 2029 gracias a los proveedores de nube que desarrollan centros de datos de inteligencia artificial e incrementan su inversión en silicio personalizado para reducir la dependencia de los procesadores de Nvidia. Esta división tiene entre sus principales clientes a gigantes como Amazon, al que ayuda a diseñar sus propios chips aceleradores de IA especializados.

Aunque el desembarco de Marvell en el club de empresas del billón aún se percibe como lejano, el número de empresas ligadas a la IA que han logrado entrar en este ranking es cada vez mayor. La pasada semana desembarcó en él la coreana SK Hynix y días antes lo hizo Micron según Cinco Días. SK Hynix, uno de los tres grandes fabricantes de chips de memoria junto a Samsung y Micron, acumula una revalorización de más del 1.000% en los últimos 12 meses.

Las declaraciones de Huang se enmarcan en un debate más amplio sobre cómo distribuir los beneficios generados por el rápido avance de la inteligencia artificial según RT. La discusión ganó fuerza tras conocerse las elevadas bonificaciones que Samsung Electronics entregó a sus ingenieros en Corea del Sur, en medio de la crisis que atraviesa la empresa.

La posición de Nvidia como la empresa más valiosa del mundo, con una valoración de 5,43 billones de dólares según RT, otorga particular peso a las declaraciones de Huang sobre política salarial. El debate sobre la distribución de las ganancias derivadas del auge de la IA se intensifica mientras las empresas tecnológicas registran beneficios récord y los trabajadores del sector exigen participar de manera más equitativa en estos resultados extraordinarios.