Mercado laboral británico muestra signos de desaceleración con caída en empleos y crecimiento salarial
Las cifras oficiales del Reino Unido revelan una ralentización del crecimiento salarial hasta el 4.5% entre septiembre y noviembre, con una disminución significativa en los empleos del sector privado y un descenso de 135.000 personas en la nómina de las empresas.
La Oficina Nacional de Estadísticas (ONS) del Reino Unido ha publicado datos que muestran una desaceleración importante en el mercado laboral británico. El crecimiento salarial se ha reducido al 4.5% en el periodo comprendido entre septiembre y noviembre, con un descenso particularmente marcado en el sector privado, que registra su tasa más baja en cinco años.
Según el informe, mientras los trabajadores del sector público experimentaron un incremento salarial del 7.9%, los del sector privado solo vieron un aumento del 3.6%. Esta disparidad se debe, según Liz McKeown, directora de estadísticas económicas de la ONS, al momento en que se otorgaron los aumentos salariales.
Un aspecto preocupante es la continua reducción del número de personas empleadas. En los tres meses hasta noviembre, 135.000 personas menos figuraban en las nóminas de las empresas, con una concentración particular en los sectores de comercio minorista y hostelería. La tasa de desempleo se mantiene en un 5.1%, el nivel más alto desde principios de 2021.
Los economistas interpretan estos datos de manera cautelosa. Sanjay Raja, economista jefe del Deutsche Bank, considera que la desaceleración del crecimiento salarial es positiva para el control de la inflación. El objetivo del Banco de Inglaterra es reducir la inflación hasta el 2%, que actualmente se sitúa en el 3.2%.
El mercado laboral enfrenta desafíos adicionales. La tasa de desempleo entre jóvenes de 16 a 24 años se mantiene cerca de su máximo de una década, en un 15.9%. Los expertos como Yael Selfin de KPMG anticipan que la tasa de desempleo podría aumentar en los próximos meses debido a la reducción de la demanda laboral.
El gobierno británico ha implementado algunas medidas para mitigar estos efectos, como la expansión del programa WorkWell, que busca ayudar a personas con discapacidades o condiciones de salud a mantenerse o reincorporarse al mercado laboral.
Las perspectivas económicas sugieren que, si bien el desempleo y el crecimiento salarial muestran signos de debilidad, no se espera una recesión profunda. El Banco de Inglaterra ha reducido ya seis veces las tasas de interés desde agosto de 2024, con la última reducción en diciembre, pasando del 4% al 3.75%.
Los economistas continuarán monitoreando de cerca estos indicadores para comprender la evolución del mercado laboral británico en los próximos meses.
