La guía, producida por la EHRC y ahora aprobada por los ministros, aclara que dejar a una persona trans sin acceso a ningún servicio o instalación sería desproporcionado y podría constituir discriminación, según la fuente.

El código de práctica fue publicado tras el histórico fallo de la Corte Suprema del año pasado que estableció que la definición de mujer bajo la Ley de Igualdad debe basarse en el sexo biológico, según la BBC.

El documento establece cómo asociaciones, empresas y servicios abiertos al público deben organizar sus instalaciones. Cubre una amplia gama de entornos, desde centros comerciales y gimnasios hasta hospitales y restaurantes, según la fuente.

La ministra de Mujeres e Igualdad, Bridget Phillipson, dijo que el objetivo era permitir que las personas vivan libres de discriminación y acoso. "Nuestro enfoque siempre ha sido asegurarnos de que las organizaciones tengan una guía clara y accesible sobre cómo implementar la ley", afirmó.

Dentro de la guía, se recomienda que los baños o vestuarios neutrales en cuanto al género tengan áreas independientes con cerradura, paredes del suelo al techo y lavabos, según la BBC.

La EHRC indicó que no considera que los requisitos sean demasiado onerosos, ya que los servicios pueden decidir permitir que las personas trans usen baños para personas con discapacidad, por ejemplo. El organismo también señaló que si un servicio solo tiene dos baños —uno para hombres y otro para mujeres— pueden convertirse en instalaciones unisex, según la fuente.

Con la guía ahora ante el parlamento, los diputados y pares tienen 40 días para plantear cualquier preocupación. Si no hay objeciones, la guía se vuelve estatutaria, según la BBC.

La guía, que tiene más de 300 páginas, fue enviada por primera vez al gobierno en septiembre de 2025. La EHRC dijo que esperaba que los ministros pasaran seis semanas examinándola antes de solicitar revisiones o presentarla ante el parlamento. En cambio, el gobierno dijo que trataría el asunto "exhaustiva y cuidadosamente", y tardó ocho meses en publicar la guía, según la fuente.

La presidenta de la EHRC, la doctora Mary-Ann Stephenson, dijo que esperaba que la gente leyera el código con "mente abierta". "Creo que necesitamos ampliar los debates, y debemos partir de un punto que diga, ¿cómo nos aseguramos de que todos tengan acceso a los servicios que necesitan?, y eso será diferente para diferentes personas", afirmó.

En el cine de arte Watershed en Bristol, la directora ejecutiva Clare Reddington dijo que se enorgullecen de ser inclusivos. Señaló que había tardado demasiado en publicarse la guía, lo que ha generado confusión y desinformación. Reddington describió el impacto en las personas trans como "tóxico", y dijo que habían estado esperando escuchar qué significaba la guía "para su capacidad de vivir una vida pública plena", según la BBC.

El Watershed tiene baños neutrales en cuanto al género, que ganaron un premio Baño del Año en 2024. Los cubículos de colores brillantes tienen puertas del suelo al techo, y algunos tienen lavabos en el interior. También tienen baños separados para hombres y mujeres. "Yo diría que diseñar baños para todos es excelente para los negocios", dijo Reddington, según la fuente.

Maya Forstater, de Sex Matters, un grupo de derechos de las mujeres crítico con el género, dijo: "Finalmente, no hay más excusas para las muchas organizaciones del sector público y privado que dijeron que estaban 'esperando orientación' antes de corregir sus políticas ilegales. El largo retraso del gobierno en presentar el código de práctica actualizado ante el Parlamento fue aprovechado como cobertura por organizaciones que preferían violar la ley antes que enfurecer a los grupos de presión trans. La nueva guía es larga y detallada, pero en su núcleo hay un principio simple: 'sexo' significa lo que dice: masculino y femenino. Cómo se llaman las personas y cómo se visten no cambia su sexo. Cualquier empresa, organización benéfica o proveedor de servicios públicos que tomó un camino equivocado y comenzó a permitir que hombres que se identifican como mujeres usen espacios de mujeres o viceversa debe ahora corregir urgentemente sus políticas", según la BBC.

Pero un portavoz de TransActual, un grupo de campaña por los derechos trans, dijo que la guía deja a las personas trans con menos derechos. "Esta nueva guía no solo no protege los derechos y la dignidad de las personas transgénero, sino que parece haber debilitado las protecciones para la comunidad LGBT en su conjunto. TransActual continuará luchando por el acceso igualitario a la vida pública para todas las personas trans, y publicará nuestros pensamientos completos sobre el nuevo código una vez que hayamos tenido tiempo de examinarlo adecuadamente", dijeron, según la fuente.

Joanne Moseley, de Irwin Mitchell Solicitors, dijo que se le pide regularmente que brinde asesoramiento a empresas y servicios sobre lo que deben hacer. Cree que una buena señalización y, cuando sea apropiado, asegurar que haya un espacio neutral en cuanto al género disponible son importantes. Dijo que algunas empresas y empleadores hicieron cambios en sus instalaciones inmediatamente después del fallo de la Corte Suprema, pero otros están posponiendo hacer cualquier cosa hasta que la guía de la EHRC entre en vigor. Sin embargo, advirtió que la guía no era "una solución mágica" y que si alguien presentaba una reclamación de discriminación contra una organización, no era una defensa decir "estamos esperando la guía", según la BBC.