Sindicatos acusan a McDonald's de Reino Unido de acoso sexual sistemático

Un grupo de organizaciones sindicales ha denunciado a McDonald's por presuntamente mantener un ambiente laboral con acoso sexual sistemático en sus restaurantes del Reino Unido, lo que podría constituir una violación de las directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

Según la investigación, más de 160 empleados han presentado alegaciones de acoso sexual, y la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC) ha registrado 300 incidentes de este tipo. Actualmente, más de 700 empleados actuales y antiguos están iniciando acciones legales contra la empresa.

El Punto de Contacto Nacional del Reino Unido (NCP), un organismo independiente adscrito al Departamento de Comercio y Negocios, ha aceptado mediar entre los sindicatos y McDonald's tras evaluar la denuncia presentada en febrero de 2024.

Ian Hodson, presidente del Sindicato de Panaderos, describió las historias como 'horripilantes' y enfatizó la importancia de escuchar las voces de los trabajadores. Luise Schroter, de la Coalición de Justicia Corporativa, declaró que el acoso 'debe terminar'.

McDonald's ha respondido que está revisando la información y considerando los próximos pasos. En noviembre de 2025, la empresa ya había acordado implementar nuevos entrenamientos sobre acoso sexual para sus gerentes tras la presión de la EHRC.

La denuncia sindical detalla 'episodios repetidos' de acoso contra trabajadores, muchos de ellos menores de edad, y acusa a los gerentes de no detener estas conductas. El NCP ha aclarado que aceptar la queja no implica necesariamente una declaración de culpabilidad contra McDonald's.

Este caso destaca la creciente presión sobre las grandes corporaciones para garantizar entornos laborales seguros y libres de acoso, especialmente cuando involucran a trabajadores jóvenes y vulnerables.