Alemania propone elevar edad de jubilación a 70 años para 2091 en reforma del sistema de pensiones

El informe detallado de la comisión de 13 personas será publicado oficialmente el martes, pero las principales propuestas fueron filtradas a los medios alemanes durante el fin de semana, generando una avalancha de reacciones, según reportó la cadena alemana DW. Círculos gubernamentales en Berlín indican que se espera que el Gabinete acuerde un plan basado en las reformas en un futuro cercano.

Hablando al público en un evento de puertas abiertas del gobierno federal en Berlín el domingo, el canciller Friedrich Merz insistió en que las reformas eran la única manera de garantizar que el costoso sistema de pensiones de Alemania sea asequible en el futuro, según DW.

La ministra federal de Trabajo, Bärbel Bas, del Partido Socialdemócrata (SPD) de centroizquierda, también defendió la necesidad de reformas. "Ahora estamos implementando medidas para la generación más joven para que tengan pensiones más altas", dijo Bas, según la fuente. "Y necesitamos asegurarnos de que menos personas se jubilen anticipadamente".

**Edad de jubilación vinculada a esperanza de vida**

Las propuestas, que se presentan antes de lo inicialmente planeado, en parte debido a la presión del gobierno, contienen una mezcla de compromisos y algunas ideas esperadas desde hace tiempo, según DW.

La edad legal de jubilación de Alemania se haría dependiente de la esperanza de vida, lo que, según los cálculos de la comisión, significaría que alcanzaría 67,5 años en 2041, 68 años en 2051 y 70 años para 2091, según el informe.

Esta propuesta ha generado críticas de voces de izquierda. Philipp Türmer, jefe de los Jusos, organización juvenil del Partido Socialdemócrata (SPD), dijo a la emisora pública DLF que habría sido más justo vincular la edad de jubilación al número de años que uno contribuye al sistema, según DW.

Jan Scharpenberg, experto en pensiones de la empresa de asesoría financiera Finanztip, dijo que esta idea tenía sentido, aunque dados los pronósticos actuales de esperanza de vida no haría mucha diferencia a corto plazo, según la fuente.

**Eliminación de jubilación anticipada a los 63**

Otra propuesta eliminaría la opción de jubilarse anticipadamente a los 63 años sin perder beneficios, si uno ha pagado al sistema durante 45 años, según DW. Esta idea fue particularmente criticada por los sindicatos industriales, que afirman que sus trabajadores están particularmente afectados por el estrés físico y psicológico.

Christiane Benner, jefa del sindicato IG Metall, dijo a DLF que esta propuesta "ignoraba completamente" las situaciones de vida y trabajo de los trabajadores industriales, según el reporte.

Scharpenberg dijo que esto sería sentido como un "recorte amargo" por algunos. "Probablemente es necesario, pero ciertamente es un recorte duro", dijo Scharpenberg, según DW. Otro recorte aumentaría las deducciones de beneficios para las personas que se jubilan anticipadamente. "Eso también puede ser criticado, pero la situación actual es que las deducciones son demasiado bajas, lo que hace que sea más conveniente para muchos alemanes jubilarse anticipadamente", dijo.

El cambio probablemente afectará a muchos trabajadores alemanes: una encuesta reciente del instituto Forsa realizada para la aseguradora de salud pública DAK encontró que el 44% de los alemanes quisiera jubilarse anticipadamente, y que cuanto más tiempo trabajan las personas, más probable es que tomen licencia por enfermedad, según DW.

**Inversión de pensiones en mercados de capital**

Las propuestas incluyen que el 0,5% (aumentando al 2%) de las contribuciones de pensiones de los trabajadores se invierta en los mercados de capital, según la fuente. Aquí, la comisión de expertos se inspiró en Suecia, donde las pensiones no se financian exclusivamente con contribuciones de los trabajadores. En Alemania, mientras tanto, aproximadamente el 18% del ingreso bruto va directamente al pago de pensiones, según DW.

"Es una buena idea, pero definitivamente depende de los detalles", dijo Scharpenberg, según la fuente. "Una de las cosas más importantes que hicieron los suecos, en mi opinión, fue fundar una comisión especial de pensiones, donde cada partido está representado, ya sea que esté en el gobierno o no". Eso haría que el modelo sueco sea más independiente de los gobiernos y planes cambiantes. Aún no estaba claro, dijo, si Alemania seguiría ese camino, según DW.

**Reforma del sistema de funcionarios públicos**

Otra parte del plan es reformar el sistema para permitir que menos personas se conviertan en funcionarios públicos, ya que en Alemania los funcionarios públicos contribuyen a su propio esquema especial de pensiones estatales, según la fuente. La ministra de Trabajo Bas había querido que este sistema se eliminara por completo, obligando a los funcionarios públicos a pagar directamente al mismo sistema que todos los demás.

Como compromiso, la comisión propuso que los niveles de pensión de los funcionarios públicos se modifiquen para estar en línea con el sistema general de pensiones, según DW. La emisora pública ZDF también reportó que la comisión quiere reducir el número de personas a las que se les permite ser funcionarios públicos.

**Reacciones divididas**

Las propuestas han generado elogios de grupos políticos conservadores y protestas de partidos de oposición y sindicatos en Alemania, según DW. Los sindicatos industriales han sido particularmente críticos con las medidas que afectan la jubilación anticipada, argumentando que ignoran las realidades físicas y psicológicas de sus trabajadores.

En general, Scharpenberg dijo que estaba siendo cauteloso con su juicio hasta que se publicara el informe completo de la comisión el martes. "Pero en principio, podemos decir que va en la dirección correcta", dijo a DW.

El sistema de pensiones alemán enfrenta presiones de sostenibilidad debido al envejecimiento de la población y la disminución de la proporción de trabajadores activos respecto a jubilados. Las reformas propuestas buscan equilibrar la necesidad de mantener beneficios adecuados para los jubilados actuales y futuros con la realidad de una población que vive más tiempo y una fuerza laboral en contracción.