Espías chinos usan LinkedIn para obtener información sensible de occidentales, alertan FBI y MI5
Servicios de inteligencia de China están utilizando LinkedIn y otras plataformas de búsqueda de empleo para atraer a trabajadores occidentales y obtener información sensible, según una advertencia conjunta emitida por el FBI de Estados Unidos, el servicio de seguridad MI5 del Reino Unido y los gobiernos de Australia, Canadá y Nueva Zelanda. Los espías se hacen pasar por reclutadores y firmas de recursos humanos que representan empresas falsas supuestamente ubicadas fuera de China.
Los servicios de inteligencia militar de China buscan adquirir información privilegiada de carácter militar, político y económico que pueda proporcionar a Pekín una ventaja estratégica y táctica sobre los Cinco Ojos, según el comunicado conjunto, que hace referencia a la alianza de recopilación de inteligencia formada por las cinco naciones que emitieron la advertencia.
La alerta se produce mientras los gobiernos continúan emitiendo advertencias sobre el espionaje chino, incluso cuando Estados Unidos y Reino Unido han intentado mejorar las relaciones con Pekín recientemente, según la fuente. Aunque los espías chinos a menudo recurren a la piratería informática para robar información, el comunicado subraya cómo los agentes también intentan cultivar fuentes a través de sitios web y comunidades públicas.
Los espías se dirigen específicamente a personas con autorización de seguridad y personal militar, particularmente en la región del Indo-Pacífico, así como a periodistas, académicos y empleados de grupos de reflexión con conocimiento de información no clasificada, según el comunicado. Los objetivos son seleccionados en parte según su currículum y la probabilidad de que puedan tener conocimiento de información potencialmente sensible o no pública.
Según el comunicado, la información no clasificada aún puede ser útil para los espías, particularmente si se combina con otra información más sensible que pueda beneficiar las decisiones políticas de Pekín.
Los agentes chinos se presentan como reclutadores en línea y firmas de recursos humanos que representan empresas falsas supuestamente ubicadas fuera de China, y se dirigen a personas con el objetivo de obtener información no pública que pueda beneficiar a Pekín, según la advertencia.
Los espías cultivan relaciones a largo plazo con sus objetivos, según el comunicado, lo que sugiere una estrategia de infiltración sostenida en el tiempo más que operaciones puntuales de recopilación de información.
Un portavoz de LinkedIn declaró a TechCrunch que "crear una cuenta falsa o tergiversar tu identidad es una violación clara de nuestros términos de servicio". El portavoz añadió que la plataforma "sigue enfocada en detectar abusos patrocinados por estados y continuará aplicando sus políticas contra cuentas falsas".
La advertencia conjunta representa un esfuerzo coordinado sin precedentes de la alianza de los Cinco Ojos para alertar públicamente sobre las tácticas de espionaje chino en plataformas digitales de uso común. La utilización de LinkedIn, una red profesional con más de 900 millones de usuarios en todo el mundo, subraya cómo los servicios de inteligencia estatales han adaptado sus métodos de reclutamiento a la era digital.
La advertencia no especifica cuántos casos de este tipo de actividad se han detectado ni cuánta información sensible podría haber sido comprometida. Tampoco detalla las medidas específicas que los usuarios de estas plataformas deberían tomar para protegerse, más allá de la implicación de que deben ser cautelosos con ofertas de empleo o solicitudes de información de fuentes desconocidas.
El comunicado refleja las crecientes tensiones en materia de seguridad entre China y las potencias occidentales, particularmente en lo que respecta a la recopilación de inteligencia y el espionaje tecnológico. La región del Indo-Pacífico, mencionada específicamente en la advertencia como área de interés prioritario para los espías chinos, ha sido escenario de crecientes fricciones geopolíticas en los últimos años.



