Standard Chartered se convierte en la última gran corporación en anunciar recortes masivos de personal mientras incrementa la adopción de herramientas de inteligencia artificial para tareas actualmente realizadas por humanos, según reportó la BBC.

La entidad financiera no especificó en qué ubicaciones se producirán los despidos, aunque mantiene importantes operaciones administrativas en India, China, Malasia y Polonia, según la información disponible. La BBC confirmó que el banco pretende trasladar a parte de los empleados afectados a otros puestos dentro de la organización.

"Estamos escalando usos prácticos de automatización, análisis avanzados e inteligencia artificial para agilizar procesos, mejorar la toma de decisiones y potenciar tanto el servicio al cliente como la eficiencia interna", declaró la compañía en un comunicado.

El anuncio forma parte de la última estrategia global del director ejecutivo Bill Winters para el banco enfocado en Asia y África. Los planes también incluyen medidas para aumentar la rentabilidad de la empresa, según el comunicado.

Standard Chartered no es la primera firma de servicios financieros en eliminar puestos de trabajo mientras la inteligencia artificial asume funciones actualmente desempeñadas por personas. En febrero de 2026, DBS, el mayor banco de Singapur, anunció que esperaba recortar aproximadamente 4.000 puestos de contrato y temporales durante los próximos tres años, según reportes previos.

Las pérdidas masivas de empleos relacionadas con la inteligencia artificial afectarán especialmente a trabajadores y graduados de la industria tecnológica, según análisis del sector. Varias grandes empresas tecnológicas, la mayoría de las cuales están invirtiendo sumas enormes en la construcción de herramientas e infraestructura para tecnología de IA, han realizado recortes importantes de personal este año.

En abril de 2026, Meta, propietaria de Facebook, anunció que recortaría miles de empleos el mes siguiente mientras aumentaba su gasto en proyectos de inteligencia artificial más que nunca. La compañía informó a sus empleados que planeaba eliminar el 10% de su fuerza laboral, aproximadamente 8.000 trabajadores, y que tampoco cubriría miles de puestos vacantes adicionales para los que había estado contratando, según la información.

Amazon anunció en enero de 2026 que despediría a más de 30.000 trabajadores, mientras que Oracle eliminó más de 10.000 puestos, según los datos disponibles.

La tendencia refleja un cambio fundamental en la estructura laboral del sector financiero y tecnológico global, donde las empresas están reemplazando funciones administrativas y operativas tradicionales con sistemas automatizados basados en inteligencia artificial. Los roles de back-office, que incluyen procesamiento de datos, análisis de información y tareas administrativas repetitivas, son particularmente vulnerables a esta transformación tecnológica.

Los recortes de Standard Chartered representan una reducción significativa en su estructura operativa, aunque la compañía mantiene su compromiso de reubicación parcial del personal afectado. La implementación gradual hasta 2030 sugiere una transición planificada hacia un modelo operativo más automatizado, alineado con las estrategias de transformación digital que están adoptando las principales instituciones financieras globales.